第二期末面談を終え

4月-6月の第二期を終え、個人査定や日々の稼働で感じている事、個人の課題等を話しました。

2期連続の昇給を果たしたクルーや研修期間ラストスパートのクルー、研修スタートのクルーなど、三者三様のフェーズで課題を明確し第三期の指標が見えた日でした。

 

視線の高さ

 

日々、与えられた時間の中で『指示待ち』になってないか?

考えて行動し成果を出せる人材になるためには?

効率よく成果を出す方法は?

 

仕事が始まり、10時の休憩のことを考えている人、お昼休みの事、今日1日の事、1週間の事、1年後の事。

視線をどこに向けて今の作業に向き合っているか?

 

大きく差がつく事でしょう。

 

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『1冊でOK。本を読んで下さい』

 

 

 


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